法律问答
试用期内,只要工作10天,公司就会解雇我。我能要求赔偿吗
2022-05-22 17:16:34
律师解答共有3条
试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定,在试用期中,除劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
,非以上情形解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿责任
如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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