法律问答

我是一名18岁以上的实习生，在酒店厨房工作。由于工作不满意，我想辞职，但酒店不让我走。我没有支付工资，没有购买社会保险，也没有签订合同。解决办法是什么

2022-05-22 17:31:52

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

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没有签合同，现在不干了，工资还没有结清

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

请问律师我现在所在的工厂没有合同，如果辞职老板不给结算工资。

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