法律问答

你好，我打算在这里辞职。我应该提前一个月说辞职，所以我今天告诉他下个月底离开，但他说这个月有人直接让我离开。离开不到一个月有影响

劳动合同纠纷

2022-05-22 18:02:43

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

我想问一下，我已经提交了辞职报告。公司说让我离开一个月。如果

你好！劳动者辞职是需提前一个月提交书面辞职报告的，可到时间在走

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期辞退

试用期可以当天辞职当天离职吗

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1430

你好，我提前在月初辞职，半个月后离开。领导说在不到一个月的时

你好，建议向劳动局投诉的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

辞职可以只提前半个月吗

劳动合同纠纷 1095

今天辞职。我今天可以离开吗？公司说要一个月。如果我走了，我就

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协

我为了朋友辞职了，我们老板说一个月只能离职一份。我的会推迟到

试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。　　根据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提

你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以

为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

如何赔偿员工报废的事情

怎么报废的

请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

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