法律问答

您好，工伤期间员工的休息时间有规定吗

工伤索赔

2022-05-22 18:32:43

员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作期间工伤规定

劳动合同纠纷 520

工厂工人工伤期间待遇规定

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤新规定有哪些

上下班途中工伤新规定有哪些

01:43

骨折工伤休息时间规定

劳动合同纠纷 300

劳动法规定员工工伤怎么休息

工伤医疗待遇 3667

劳动法规定员工工伤怎么休息

职工在工作期间，因加班时间过长，导致在回家的途中受到意外伤害

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

加班期间受伤算工伤吗

加班期间受伤算工伤吗

01:30

工伤期间有没有工资

劳动合同纠纷 8645

有没有因为工伤缝针，有没有规定上班时间？

工伤期间用人单位不得降低劳者工资。

你好请问公伤休息时间有没有工资

工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

装修工人出意外雇主需要负责吗

雇主需负责。操作方式：1. 及时救治伤者并报警；2. 保留现场证据，如照片、视频等；3. 与工人或其

重婚罪的认定要满足哪些条件

退休人员返聘工伤认定怎么处理

退休人员返聘工伤，按人身损害处理。具体操作：1.及时就医并保留相关证据；2.与雇主协商赔偿事宜；3.

重婚会怎么判

施工现场突发脑出血应该给予什么补偿？

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和

重婚罪追诉期是多久？

胳膊骨折不是工伤，有没有赔偿责任？

你好：申请工伤认定和鉴定解决

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 55

宿舍摔伤算工伤吗?

宿舍摔伤非工伤。处理方式：1. 申请医疗保险报销医疗费用。2. 如因他人过错导致摔伤，可向侵权人提起

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

临高县律师临高县律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权