法律问答

他于今年5月加入该公司，并于8月成为该公司的常客。昨天，他突然告诉我公司需要调整。让我签署和终止劳动合同，并进行清理。这对公司是否合理？我如何维护自己的权益

2022-05-22 19:47:54

公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
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