法律问答
打麻将会受到行政处罚。单位能否解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-05-23 06:05:51
律师解答共有3条
单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
《
劳动合同法
》第37条规定,如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
行政处罚可否解除劳动合同
行政诉讼
410
行政拘留单位可以解除劳动合同吗
职工拘留是否可以解除劳动合同,是根据不同情况而定,具体如下: 1、被拘留的员工,如果被法院追究刑事责
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
民法典行政处罚可否解除劳动合同
行政诉讼
869
刑事拘留可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
行政拘留单位可以解除劳动合同
职工拘留是否可以解除劳动合同,是根据不同情况而定,具体如下: 1、被拘留的员工,如果被法院追究刑事责
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
个人可以解除劳动合同吗
01:05
2345
合同未生效用解除么
民法典
441
违法解除劳动合同 行政处罚
您好,违法解除劳动合同就是指没有法定的原因,无缘无故解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
工伤之后解除合同需要给补偿金吗?
工伤后解除合同,可要求经济补偿。选择处理方式时,应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,确
人咨询过
继续咨询
收到公司解除劳动合同的通知后,我必须去上班吗?
你好!双方协商约定处理。协商不成,向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
治疗后基本恢复。双方协商后,员工在进入公司前签订员工工作中生
需要看具体协议内容的
甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗?
你好,具体发生什么事情呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权