法律问答

如果员工在患病期间被发现之前违反了公司的规章制度，公司是否有权根据公司的规章制度终止劳动合同？如果员工在患病期间被发现之前违反了公司的规章制度，公司是否有权根据公司的规章制度终止劳动合同？

劳动合同纠纷

2022-05-23 06:25:36

员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，但要符合以下条件：规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且通过民主程序公之于众。劳动者的行为客观存在，并且属于“严重”违反用人单位的规章制度等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 1095

单位内部规章制度解除劳动合同

公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

公司可以和员工解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 125

劳动合同解除方式

劳动合同解除方式

单位依据规章制度解除劳动合同

法律分析：公司解除劳动合同的手续有： 1、如果是协商解除的，公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达

广东国晖（广州）律师事务所

个人可以解除劳动合同吗

个人可以解除劳动合同吗

01:05

公司可以擅自解除员工劳动合同吗

劳动合同纠纷 575

违反单位规章制度解除劳动合同

法律分析：根据法律规定，员工严重违反单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此解除劳动合

公司规章制度被行政拘留的要解除劳动合同，合法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

如何写辞职通知书，因为公司没有足额支付劳动报酬？

和公司有没有签订劳动合同？在公司工作了多长时间

合同签订后，是否需要提前30天离职？

交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为

公司要求离职，这合去吗？

可以向劳动局投诉处理

我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需

根据劳动合同约定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

文山律师文山市律师富宁县律师广南县律师麻栗坡县律师马关县律师丘北县律师西畴县律师砚山县律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权