公司即将解散，但公司员工的薪酬计算方法不同。有的一年补偿一个月，有的双倍，有的三倍。我应该申请同样的赔偿吗
监视居住
2022-05-23 07:07:25
律师解答共有3条
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同 -
你好，公司解散需要支付工资和经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
