法律问答

我进工厂时没有签劳动合同。现在我已经工作了一个半月，辞职了。我没有提前一个月提出。他想从我的工资中扣除一部分。他还表示，否则将按试用期计算。我该怎么办

2022-05-23 08:20:55

试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗

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