法律问答

公司的一名著名员工未办理任何休假手续就离开了工厂。在返回工厂的路上，他骑着一辆电动汽车摔倒，被送往医院抢救。是否判定工伤。

工伤索赔

2022-05-23 09:56:41

职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
你好，建议向劳动部门投诉处理
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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