您好，当公司把我调到常规岗位时，给我发了一张确认收据，上面写着如果员工不签字，他将默认离职。这种行为合法吗？确认收据上的盖章名称与打印的公司名称不一致。我签的公司盖了公司的名字。如果我不签字，我会被公司解雇吗？公司其他员工没有此确认收据。他们只给我，公司不给我试用期的社保和公积金。我该怎么办？
2022-05-23 11:13:45
律师解答共有3条
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
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你好，建议通过起诉程序处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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