我想问一下，我上个月23日提交了辞呈。本月23日我可以不上班就走吗？工作内容也已移交。最初，一位领导告诉我们，我们可以在22日晚上工作后离开。现在另一位领导告诉我们，我们必须在23日准时离开，否则我们将扣除工资。我们的工资结算日是每个月的20号。他的意思是，我们将在23日额外支付三天的工资，但如果我们不从鲜花信息中扣除上个月的全勤奖和当天的工资，如果我们不这样做，难道我们不必支付当天的工资吗？你为什么要扣除上个月的工资？
2022-12-13 18:02:40
律师解答共有4条
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按照双方签订的协议执行
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你好，根据与单位约定处理
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
