现在我们单位的生产车间实行三班制，每天24小时严重加班。一个月24小时。我想以终止劳动合同为理由。可以吗？它会给我违约赔偿金吗？我在这个单位工作了很多年。你能给我很多年的补偿吗？很抱歉给您带来不便
劳动合同纠纷
2022-05-23 12:18:13
律师解答共有3条
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用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
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能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
