法律问答
双方签订的两年期劳动
合同
，两个月后由用人单位单方解除。如何进行经济补偿？
2022-05-23 14:22:43
律师解答共有3条
如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被用人单位单方解除劳动合同，要怎么赔偿
劳动合同纠纷
500
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1313
用工单位单方解除劳动合同如何赔偿
用人单位单方解除劳动合同
1236
双方签订的两年劳动合同期限，两个月后使用者单方面解除。如何进
劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
912
合同签订三年，公司解除劳动合同关系，员工经济补偿应如何支付？
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订三年，甲方单方解除劳动合同是否给予劳动者经济补偿
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同和终止劳动合同请问有什么区别？在本单位工作七年，
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2260
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1660
我现在送外卖不想干了但是老板说干不满一个月要赔698，是租车
如果老板以租车费用为由拒绝支付你应得的工资，你可以通过以下途径维权：首先，与老板进行协商，明确表达你
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1190
我想问一下如何向劳动局报告雇佣18岁以下的未成年人
你好，可以搜集证据起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1080
公司提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好，法律规定每天工作8小时，其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
915
今天早上微笑行动没有通过，公司要求罚款1000是合理的吗？
您好，是否事先有约定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丹东律师
丹东找律师
丹东律师
丹东劳动纠纷律师
丹东劳动仲裁律师
丹东劳动合同纠纷律师
丹东律师
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
丹东房产纠纷律师
丹东公司法律师
丹东合同纠纷律师
丹东婚姻家庭律师
丹东交通事故律师
丹东劳动纠纷律师
丹东刑事辩护律师
丹东债务债权律师
