我检查了17年来职业病尘肺的第一阶段，并被确定为7级工伤。此后，工厂没有合适的岗位安排半年以上的休息时间。我每个月支付一些生活费。17月底，工厂通知我复工。安排的岗位要么不适合职业病患者，要么工资太低（前一个月4.5万，患职业病后安排的岗位1000-2000）。我没去。现在工厂已经发出书面通知，要求返回工作岗位。如果我不回去工作，我将被判旷工。我想和工厂协商解除劳动合同。我应该要求什么赔偿？非常感谢。
工伤索赔
2022-05-23 18:20:47
律师解答共有1条
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职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
