我现在还在哺乳期间宝宝还不到三个月如果现在离婚要求男方怎么补偿
离婚
2019-03-29 00:03:52
律师解答共有3条
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1、一般情况下，像你这种情况判给女方；
2、如判决给你抚养，男方应支付抚养费，一般为月收入的20-30%;
3、双方均无过错的，平分婚内共有财产，适当照顾女方；
4、双方均不要小孩，由法院判决；
5、你可以要求男方抚养小孩，但是男方也不愿意抚养就只有法院判决确定。最后，如法院认为男方的抚养条件优于你，也是有可能将小孩判给男方抚养的。 -
一、女方在分娩后一年内男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚。如果你同意离婚，可以协议离婚。
二、离婚时无过错方可要求有过错方进行赔偿，重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员为法定过错情形。若对方无上述情形你们又是协议离婚，可与对方协商补偿。
三、夫妻共同财产方面，车子属于对方婚前财产，你无权分割；房子若在过户时你的婆婆明确说明只给你老公，不属于夫妻共同财产，你无权分割。
四、可以把房子以赠与方式过户到孩子的名下。可到公证处办理房屋赠与公证后到房产权办理过户手续。
五、若小孩的抚养权归你且房屋进行了过户登记，小孩是房屋的所有权人，你是小孩的财产管理人，只能从有利于小孩的层面管理房屋。
六、离婚协议可在双方协商一致后由任何一方起草，双方商量后定稿。也可以委托律师代写。离婚协议中需对夫妻共同财产分割、小孩的抚养权抚养费、共同债权债务情况进行明确说明。
七、离婚时需带上双方户口本、身份证、离婚协议书到婚姻登记机关办理手续。 -
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款规定 ：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
