2022-05-24 00:12:02
律师解答共有3条
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试用期是用人单位对新招收职工进行考察的期限，从而判断劳动者是否具备录用条件；新招收的职工也可以在此期间考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同的约定
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，但应当符合以下规定：一是，用人单位所规定的试用期符合法律规定。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
