法律问答
十月旷工一天,劳务扣我九月工资合理吗?
2022-05-24 06:41:42
律师解答共有3条
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
可以向劳动局投诉
按照单位规章制度办理
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