我父亲在工地干活，下班回家途中与机动车相撞，受伤，花去医疗费13000元。我们把这个情况告知工地老板，老板却说此事与他们无关。请问，这种情况算不算工伤？

你好，
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

您好，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可认定为工伤，同时你可要求肇事方承担赔偿责任。工伤保险待遇包括哪些项目根据《工伤保险条例》，工伤后的待遇具体包括如下项目：
一、基本项目：
1、医疗费用；
2、由单位负责护理，单位未派员进行护理的，应按照一人工资标准支付护理费用；
3、伙食补助费，目前为每天20元；
4、停工留薪期工资，工伤职工依据伤害部位不同，具体病情不同，享受相应的停工留薪期，一般不超过12个月，如有必要需要继续申请延长，最长延长时限不得超过12个月，停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
5、外地就医的，享受交通费及住宿费、伙食补助费；
二、特殊项目：如职工工伤经鉴定后评定为伤残等级，则根据相应的伤残级别享受相应的伤残待遇;
1、
（1）、一次性伤残补助金；
（2）、需要配置器具的，依法配置器具；
（3）、需要护理的，按照工资标准，根据护理需要支付相应标准的护理费。
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，领取伤残津贴如为外地农民工，可申请一次性解决工伤待遇，解除劳动合同。
3、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，如选择解除劳动关系，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、如职工被鉴定为7-10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准请参考《工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》交通事故人身损害赔偿索赔流程：
一、事故事故发生后立即报警，由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书；
二、当事人不服交通事故认定书的，可以在收到认定书后的三天内向作出认定书交警的上级交警部门申请复核；
三、协商赔偿事宜：根据责任承担情况与对方按照以下情形协商：若受害人死亡的，可以依照死者的身份，死者是否有被扶养人，主张死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、医疗费、亲属办理后事的交通费、住宿费及相应的财产损失等；若受害人受伤的，治疗终结后，申请伤残鉴定，根据鉴定的伤残等级，伤者的身份，是否存在被扶养人，是否需要辅助器材，可以主张医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、辅助器材费、住宿费、相应的财产损失等。但如果不能构成伤残，则不能主张精神损害抚慰金，辅助器具，伤残赔偿金。
四、协商未果的向法院起诉具体而言，如果你具有交强险，先由交强险在保险责任限额内进行赔偿，不足部分，依据你和对方在事故中所负担的责任比例进行赔偿。如对解答满意，请采纳。

应当由包工头、建筑企业、分包发包企业承担责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。