我们公司属于服务业。我们每天工作8小时。8小时后，我们可以上夜班睡觉。但我们明天必须出去工作，继续正常工作。这是否违反了劳动法？
2022-05-24 07:53:51
律师解答共有2条
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劳动法没有规定每周最少工作多少个小时，但规定每周工作时间最多不超过40小时。依据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
