法律问答
如果伤残评估为10级,员工在停职期满后仍不上班,单位应如何处理?
工伤索赔
2022-05-24 08:09:23
律师解答共有3条
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留
劳动关系
,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动
合同
,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同
劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
具体赔偿问题可以协商解决,如果出现员工不来上班贵司可以发个书面通知
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