作为一名劳务派遣工，我于2016年12月在原单位发生了一起工伤事故。由于治疗的需要，我在腰部植入了医疗辅助设备。我可以在将来康复后被解雇，然后我在2018年成为该单位的正式员工。现在我想去医院做手术移除植入的设备。原劳务派遣单位认为我不是本单位员工，因此我无法遵循本单位员工的工伤流程，无法办理工伤费用清单。工伤事故已经查明，工伤赔偿金已经支付到位。我现在该怎么办？谢谢律师们
2022-05-24 08:20:01
律师解答共有1条
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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
