深圳的产假工资和产假津贴呢？产假期间的工资是否由公司按照原工资支付，然后公司申请的产假津贴也支付给员工？还是在产假期间，公司支付员工的原始工资，公司领取产假津贴？员工的原始工资是指工资表中的基本工资还是员工最初收到的工资？
2022-05-24 10:36:49
律师解答共有3条
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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
