法律问答
公司的
法人
不是老板。该公司再次倒闭,仍欠员工工资。员工能否通过
劳动仲裁
获得工资和补偿?
2022-05-24 11:04:00
律师解答共有3条
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资
企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和
劳动保险
费用应当优先支付。
此外,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
公司拖欠员工工资后,只要在
劳动关系
存续期间,员工申请劳动
仲裁
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