我在广州的一家企业工作了两年半。当我来到企业时，我从未为自己支付过硬件保险，也没有与我签订书面劳动合同。工作时间：2015年10月9日开始，2018年4月7日提交书面辞职。阅读《劳动合同法》后，我发现我的合法权益受到了企业的侵犯。我能要求企业赔偿我相应工资和经济补偿的两倍吗？非常感谢。
2022-05-24 11:01:17
律师解答共有1条
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
