你好，我的公司因为转型解雇了我。共有四人被解雇。我没有违反任何记录，很好地完成了我的工作。我是人力资源部的。当公司签署合同时，只有一份合同。合同的工资为当地最低工资。这篇文章是一篇综合性文章。这个印章是分公司的印章，或者说是我盖的。工资也在财务账户中支付。如果你现在想申请劳动仲裁，你能申请吗？我还没交呢。公司说我这周必须离开。
2022-05-24 12:26:07
律师解答共有3条
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经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。
在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任 -
首先应该明确合同是有效的，即使没有签订书面合同，只要建立了事实劳动关系也是受法律保护的。没有明确期限的，可以视为无固定期限的合同，即长期合同。如果公司裁员或者单方解除劳动关系，公司应当给予解除劳动合同的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
