法律问答

试用期的前三个月我在公司工作。三个月后，我没有长时间成为全职员工。我是口头说的。后来，我呆了10多天，没有工作。现在我想拿到相应的薪水和旅游费，但我说我没有签署保密协议。这很可能会扣除我的工资，而且没有签订劳动合同。

2022-05-24 13:35:39

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
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