法律问答
你好,如果你意外怀孕,想堕胎,你需要请假。雇主将扣除工资。合法吗?
2022-05-24 13:38:38
律师解答共有3条
员工在怀孕期间未为单位提供劳动,员工请假是按照正常员工请假,单位是不需要为员工支付请假期间的工资的。但是单位不得以此扣除员工以往工资。《
女职工劳动保护特别规定
》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
可以和单位协商解决
需要结合具体情况分析
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假要扣工资吗
14880
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
公司请假不批准。而且还扣工资应该怎么做
用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁,也可以向法院起诉解决
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
用人单位扣工资,扣全勤
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
孕早期请假扣工资的吗?
法律分析:女工怀孕期间请假,单位是不能扣工资的,除了法律规定的集中情形,其他情形是不能扣员工工资的。
人咨询过
继续咨询
大年三十请假扣应该工资吗
没有扣工资的规定。具体相关规定如下: 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了,但是原单位迟迟
可以向主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
275
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳
医院停业两个月,换了法人,如果在签新的合同,停业的两个月工资
你好:申请劳动仲裁解决
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权