你好，举个例子，我现在在国庆假期工作，工资不是双倍吗？国庆期间我13号辞职的工资是怎么计算的？
2022-05-24 14:50:20
律师解答共有3条
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资 -
假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等 -
国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
