法律问答
我在银行上班,是外包的,前年银行更换外包公司,让我们写辞职报告,跟新的外包公司签
合同
,今年又换外包公司让我们重新辞职,又签新的外包公司,如果我们不跟新的公司签,银行会不会给我们经济赔偿,或者银行以各种调动为由逼我们自己辞职,有没有经济补偿
2022-05-24 15:02:45
律师解答共有3条
调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是不会有补偿的
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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