法律问答
劳动
合同
中规定,公司将以每天70元的价格解决员工的解雇问题,如果员工自愿离职,工资将以0元的价格解决。这样的劳动合同合法吗
2022-05-24 15:45:41
律师解答共有3条
劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同,从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
你好:申请
劳动仲裁
解决
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职工资结算规定
劳动合同纠纷
6100
员工劳务合同被甲方恶意辞职
签了劳务合同想辞职处理方式如下: 1、申请离职,向主管部门申请离职申请书;申请内容需符合离职条件;
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
签完劳务合同能辞职吗
劳务合同纠纷
解除劳务协议工资怎么结算
劳务合同解除
劳务合同签订,中途离职扣除一个月工资几押金合法吗
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
离职工资怎么结算
01:38
2345
试用期离职合同作废吗
试用期
845
签了劳务合同试用期离职
你好,建议按照合同约定
人咨询过
继续咨询
试用期员工离职,是否当天结算工资
第 一、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1175
劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权