你好，律师。我呆在工厂里。在上班前从宿舍下楼的过程中，我的脚空了，扭伤了。现在我不能上班了。医生说我可能需要休息大约一个月。我能向工厂要求赔偿吗？这是工伤吗？休息期间会扣除工资吗？
工伤索赔
2022-05-24 16:08:29
律师解答共有3条
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工伤职工停止工作，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。轻微工伤在治疗期间不能工作的时候就算停工留薪期，在这期间由所在单位按月支付工资
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如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付
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员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不支付员工工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
