法律问答
在没有底薪的公司工作时，由于绩效未完成而扣除工资是否合理
2022-05-24 17:03:55
律师解答共有3条
您好，建议申请
劳动仲裁
根据公司本身的规章制度确定，不能事后再规定
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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