法律问答

喂，领班没有和工人签合同。如何处理受伤工人，如何划分责任？此外，领班和用人单位没有签订合同。

工伤索赔

2022-05-24 21:04:52

成立工伤后，实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后，劳动者有权依法享受工伤保险待遇。如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，费用由社会保险基金里向劳动者支付
单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
劳动仲裁举报解决
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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