法律问答
今天,我去辞职了。我没有提交辞职表。我还说我不能在一个月内辞职,而且我没有签署劳动
合同
。我该怎么办
2022-05-24 23:31:30
律师解答共有3条
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
劳动合同纠纷
655
你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
没签合同辞职不批找谁
辞职
515
没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
劳动合同知识
3417
提前一个月辞工辞不到,还不给辞工单怎么办
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1010
辞职厂里不给辞工单,也不给走,怎么办
公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。在试用期内
人咨询过
继续咨询
今日去离职,不给辞职单还说一个月内不可以辞,劳动合同书也没签
根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
被法院列为失信被执行人的,能否在工厂工作?
你可在网上查询的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
如何举报一家公司,公司老板张嘴没有素质就骂人
具体是遇到什么问题了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
新当选的村长可以辞职吗?辞职违法吗?
你好,向乡政府提出
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
实习生是否必须在学校指定的地方实习?
需要接受学校安排
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
滨州劳动纠纷律师
滨州劳动仲裁律师
滨州劳动合同纠纷律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州房产纠纷律师
滨州公司法律师
滨州合同纠纷律师
滨州婚姻家庭律师
滨州交通事故律师
滨州劳动纠纷律师
滨州刑事辩护律师
滨州债务债权律师