法律问答

如果工厂不遵守劳动法，试用期过后不让其辞职，应扣多少钱？他的公司制度之一是“在工厂工作半年后才能辞职”。他们用这个来向员工施压。他们说你一个月可以挣4000多美元，但你一天挣不到100美元。如果你不能辞职，你该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-25 06:42:01

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
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工厂不让辞职怎么办

劳动合同纠纷 43101

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广东天穗律师事务所

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请问公司效益不好，公司要不要赔偿

建议是申请劳动仲裁维权

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