该公司正在讨论改革。它想终止我们的劳动合同。我们已经支付了五项保险和一项基金。公司拖欠的工资已经支付。三个月的薪水我们还能补偿什么呢？
2022-05-25 07:13:25
律师解答共有1条
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
