法律问答

你好我想咨询一下公司，签一份长期合同。由于公司的业务问题，我于2017年2月处理了停薪留任事宜。现在公司要求我回去工作，如果我不去，就终止劳动合同。如果劳动合同终止，我如何获得最高补偿

劳动合同纠纷

2022-05-25 09:40:28

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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自己可以和公司解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 1025

你好，如果工作上的赔偿不解除劳动合同的话，就不能得到补偿，但

如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

李林华律师

广东港泰律师事务所

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你好，我想咨询一下关于公司解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

7日内包括礼拜六天吗？

7日内是否包括周六日，常见处理方式有： 1. 查看相关法律规定或合同条款，明确是否排除周末。 2.

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如何处理企业员工从总公司转入子公司的原始劳动合同

你好，需要从新签订的

没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

被解雇后，可以要求人们清理账户吗？

可以申请劳动仲裁

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