法律问答

如果公司解散后仍在母乳喂养，该如何赔偿？

监视居住

2022-12-13 08:12:47

您好，建议申请劳动仲裁
哺乳期公司部门解散的，在不能安排到其他部门工作的时候，且双方协商一致解除劳动合同的，那么用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限赔偿经济补偿金，一般是每工作一年支付一个月的工资。
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