法律问答

如果负责人从亲戚那里返回工作岗位时发生交通事故而逃逸，是否属于工伤？

工伤索赔

2022-05-25 10:38:44

上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤：
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
按照工伤保险条例的规定，职工上下班途中发生交通事故的应该认定为工伤，当职工违反治安管理处罚法或者构成犯罪的不应认定为工伤
你好，如果不承担主要责任的，属于工伤，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动局申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
另外还可根据交警部门出具的交通事故责任认定书确责任分担，要求对方承担赔偿责任
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职工发生交通事故工伤的认定

工伤索赔 145

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