法律问答
压榨工资合法吗?我加入公司的时候没有说要压工资,后来老员工说要压半个月的工资
2022-05-25 11:12:25
律师解答共有3条
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动
合同
是如何约定的
应该按照合同约定的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
压工资一个月合法吗
劳动合同纠纷
4635
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
离职以后压工资合法吗
劳动合同纠纷
3210
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2740
压工资合法吗?入职的时候没说压工资,然后老员工说压半个月工资
你好,与单位协商处理
人咨询过
继续咨询
谭坤律师
贵州瀛黔(贵安新区)律师事务所
压的工资辞职后会发吗
01:34
2345
工资多发属于不当得利吗
民法典
2033
上班的时候老板没说要压工资。发工资那天,突然压了半个月工资。
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
压工资合理合法吗 新员工入职的情况下没说要压工资 随后老员工
您好,建议申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
之前压了工资公司现在又压工资合法吗
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我是暑假工人。我能退还吗?如果他不退还,有什么办法让他退还吗
协商不成可以诉讼解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定西律师
定西找律师
定西律师
定西劳动纠纷律师
定西劳动仲裁律师
定西劳动合同纠纷律师
定西律师
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
定西房产纠纷律师
定西公司法律师
定西合同纠纷律师
定西婚姻家庭律师
定西交通事故律师
定西劳动纠纷律师
定西刑事辩护律师
定西债务债权律师