法律问答

我写了8天的辞职报告，因为特殊情况要走，公司不让我走

劳动合同纠纷

2022-05-25 13:32:17

辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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01:19

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6695

离职是写辞职申请还是辞职报告

试用期辞职申请

离职是写辞职申请还是辞职报告

我向公司提交了辞职报告，不满一个月，现在要走，公司不让我走，

一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

写了辞职报告公司不批怎么办

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01:25

试用期辞职要写辞职报告吗

试用期辞职

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离职是提前7天写申请，我准备7天后走，可是公司要求我当天就走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我交了辞职报告，公司提前9天让我走

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

公司不签我的辞职报告，不让我走，我想早点走。

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

签订劳务合同的员工因病去世，有什么补偿？

单位应当缴纳社会保险，由社会保险提供因病去世的补偿，如果没有缴纳保险，单位应当负赔偿责任

现在老板把公司转给另一个老板，要求重新签合同。有没有赔偿

可以投诉或者仲裁

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周

满七天离职，16元一小时，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同有违约金吗

劳动合同违约金问题需依情况处理。若劳动者违反服务期约定，应按约定支付违约金，但金额有限制。处理方式可

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