法律问答

你好，律师！我想咨询一下。我现在的工作单位自去年10月以来一直拖欠工资。到目前为止，2月和3月的工资尚未发放。当我加入公司时，公司没有签订合同或支付社会保险。我能马上辞职吗？你仍然需要提前30天辞职。

2022-05-25 14:04:57

根据《劳动合同法》第三十八条第
（二）项的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以说，在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
你好！这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定辞职的，一般而言符合合同约定的辞职程序就可以，用人单位是不能拖欠劳动者工资的
你好，立即可以以公司拖欠工资为由辞职，然后请律师协助申请劳动仲裁维权，
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