法律问答
如果你缺勤三天，那是什么？
2022-12-13 07:13:49
律师解答共有2条
以公司的处罚制度为准。
如有不服，可申请
劳动仲裁
一般劳动者无故旷工三天，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动
合同
，不需要支付经济补偿。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
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