法律问答
由于公司的扩张,需要搬迁。员工是否可以得到补偿。赔偿标准是什么。
劳动合同纠纷
2022-05-25 17:33:59
律师解答共有3条
工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
企业搬迁赔偿员工的标准是额外支付劳动者一个月工资。《
劳动合同法
》第四十条第三项规定,劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁员工补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
1230
公司搬迁员工补偿标准怎样算
公司搬迁的赔偿标准是,如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;六个月
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
公司搬迁如何补偿员工
房屋拆迁知识
2407
山坟搬迁的补偿标准是怎样
农村征地补偿标准
1492
公司拆迁如何补偿员工,具体如何补偿。
您好,视具体情况,协商解决
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
房屋拆迁补偿标准是怎样的
01:29
2345
关于拆迁的房屋补偿标准
民法典
200
公司扩大需要搬迁。员工能否得到补偿。补偿标准如何?
是异地搬迁吗?距离多远呢
人咨询过
继续咨询
我们县农村搬迁补偿标准是如何补偿的。
您好,需要根据具体拆迁补偿政策而定的!
人咨询过
继续咨询
我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
我是麦当劳的兼职学生,因为工作的地方经理白天骂人,经理说要提
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
我上个月提的离职,这个月底走。我睡眠有问题,夜里一直没睡着。
针对因睡眠问题导致的请假与工作问题,建议您首先与单位进行沟通,说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
我不想这样做。我能告诉他吗
根据劳动合同办理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权