你好，我因为违反公司的规章制度而被解雇了。我可以申请经济补偿
2022-05-25 22:08:34
律师解答共有3条
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如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
