法律问答

公司口头上希望终止与孕妇的劳动合同，但没有发出正式文件通知。这能申请劳动仲裁吗？

仲裁

2022-05-26 03:56:54

申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁解除劳动合同需要通知单位吗

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用人单位不发工资，但是没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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01:24

申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗

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合同解除要事先通知对方吗

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在职孕妇，公司拖欠工资，申请劳动仲裁的话，会和公司解除劳动合

劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有解除劳动合同可以仲裁吗

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01:33

劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗

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公司部门停产，员工要求公司解除劳动合同，为什么要申请劳动仲裁

你好，关于解除劳动合同的纠纷，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁之前，向公司发出解除劳动合同的通知书吗？因为我

你好，关于解除劳动合同的纠纷，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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