法律问答
2019年12月26日，我在一家公司的食堂工作。我的老板今年3月31日没有发工资，所以我在3月31日结束时离开了。我没有签订劳动
合同
，也没有在工作期间支付
社会保障
。经过多次谈判，我在4月28日支付了3月份的工资。后来，我抱怨劳动监督大队多次协商工资金额达成不一致。现在我想申请
劳动仲裁
动
仲裁
，如何写申请和索赔什么权益
2022-05-26 05:46:10
律师解答共有3条
如果在仲裁期间不存在
劳动关系
，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
用人单位作为
劳动争议
的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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