我在目前的公司工作了一年零两个月，刚刚怀孕一个月。公司的福利不好，我想裁员。在这种情况下，我该如何谈论赔偿？此外，如果你被公司解雇，生产时是否会报销手术费用，并且没有生育津贴？
2022-05-26 08:27:40
律师解答共有3条
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是生孩子之前需要连续缴纳的
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请告知具体情况来为你分析计算
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
