法律问答

如果你被雇佣不到一年，你是否需要对怀孕和解雇进行补偿

劳动合同纠纷

2022-12-13 01:48:24

您好，您这边有签订劳动合同吗
您好可以协商处理
你好！可考虑劳动仲裁处理解决
女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
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广东金美律师事务所

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